Waarom display advertising uitbesteden?

Display advertising is het adverteren op andere websites en binnen apps door het gebruik van banners. Het kan worden ingezet voor het verhogen van naamsbekendheid of voor remarketing. Het wordt echter vooral gebruikt voor remarketing. Het kan lastig zijn de aandacht van een website bezoeker te trekken en deze te overtuigen op de advertentie te klikken. Het is daarom slim om display advertising uit te besteden.

Hoe werkt display advertising?

Bij display advertising bieden andere websitehouders en apphouders plekken op hun website of binnen hun app aan voor het tonen van advertenties. Dit gaat via het platform AdSense wat onderdeel is van Google. Website- en apphouders worden hiervoor betaald. Display advertising wordt veelal gebruikt voor het opnieuw benaderen van websitebezoekers. Wat veel mensen niet weten is dat het ook ingezet kan worden bij een specifieke doelgroep, zoekwoorden, onderwerpen of plaatsingen. Display advertising uitbesteden zal zorgen voor optimale resultaten. Een specialist kan een goede doelgroep instellen waardoor je banners worden getoond aan potentiële klanten waardoor de naamsbekendheid een flinke boost krijgt binnen de doelgroep

Voordelen display advertising uitbesteden

Display advertising is een goedkope manier om naamsbekendheid of traffic te verhogen. Het is daarbij wel belangrijk de aandacht van de bezoeker te trekken met jouw banner. Een opvallende banner die aansluit op de doelgroep is dus van groot belang. Een specialist zorgt voor een goede banner die opvalt, aansluit op jouw bedrijf en bezoekers overtuigd op jouw banner te klikken. Display advertising uitbesteden zorgt ervoor dat u uw doelgroep goed kunt bereiken. De specialist zorgt ervoor dat potentiële klanten op de juiste plek en op het juiste moment bereikt worden. Het blijven monitoren en optimaliseren van een display campagne is belangrijk. Het optimaliseren van de display campagne zorgt ervoor dat relevante bezoekers bereikt worden. Display advertising uitbesteden bespaart veel tijd.

Vacatures sponsoren op LinkedIn

Ben je als bedrijf op zoek naar nieuw personeel? Dan doe je er goed aan om jouw vacature te delen op LinkedIn. Wereldwijd maken miljoenen professionals gebruik van dit sociale media netwerk en ook in Nederland zijn er vele dagelijkse gebruikers actief. De kans is daarom ook erg groot dat jij hier jouw vacature vervuld ziet gaan. Op LinkedIn komen namelijk veel professionals samen die interessante artikelen delen, maar ook vacatures delen of op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het delen van een vacature kan op twee manieren: delen op de bedrijfspagina van jouw bedrijf of het sponsoren van een vacature. Een LinkedIn specialist zal in deze blog op het tweede gedeelte ingaan.

Hoe sponsor je een vacature?

Wanneer je een vacature wilt sponsoren is er binnen de advertising tooling de mogelijkheid om een vacature te delen. Hierbij kun je aangeven naar welke persoon je op zoek bent en wat de competenties van deze persoon moet zijn. Daarnaast is het goed mogelijk om een bepaalde doelgroep in te stellen waarvan je wilt dat deze personen de vacature zien. Je wilt namelijk niet dat bijvoorbeeld leraren een vacature voor personen in de zorg te zien krijgen. Dit is namelijk niet relevant en zonde van het advertentiebudget. Dit kun je namelijk veel beter besteden aan het vergroten van het bereik onder de doelgroep die jij belangrijk vindt, geeft een LinkedIn specialist aan.

Maar hoe zet je nou een gesponsorde vacature in? Je kunt kiezen voor LinkedIn uitbesteden waar een LinkedIn specialist de vacature voor jouw bedrijf inregelt. Deze zijn werkzaam bij een social media marketing bureau. Zij hebben namelijk al ruime ervaring met het inzetten van vacatures binnen LinkedIn wat uiteindelijk tijd en geld scheelt. Ook hebben zij de juiste middelen om de doelgroep te bepalen en handige tips om meer bereik van deze vacature te genereren.